Mimo tak powszechynej znajomości języka angielskiego, wielu rekruterów nadal boryka się z problemem oceny poziomu językowego kandydatów na pracowników. Poniżej przedstawiamy garść rad dotyczących sposobu zadawania pytań, aby były jak najbardziej skuteczne.

Świat staje się globalną wioską, gdzie informacje rozchodzą się z prędkością błyskawicy. Aby mieć dostęp do tych najbardziej aktualnych wiadomości ze świata niezbędna jest znajomość języka angielskiego. Niestety proces nauki niemal każdego języka obcego wymaga pewnego wysiłku, dlatego wszelkie sposoby podnoszące jego skuteczność są poszukiwane, a każdy chciałby dowiedzieć się jak maksymalnie skrócić proces nauki języka angielskiego.

Polskie firmy coraz częściej nawiązują współpracę z firmami międzynarodowymi, a także coraz więcej firm międzynarodowych zakłada swoje filie w Polsce. W tej sytuacji od pracowników coraz częściej wymagana jest bardzo dobra znajomość języków obcych.

Skuteczność nauki Business English zależy od zastosowanych metod. Im są ciekawsze i im lepiej się bawimy w trakcie nauki tym wyniki są lepsze.

Język angielski biznesowy jest coraz częściej jednym z wymogów, które stawiają pracodawcy przyszłym pracownikom. Obecnie znajomość języka angielskiego ogólnego jest tak powszechna, że dopiero znajomość specjalistycznego słownictwa biznesowego może pomóc nam w zdobyciu wymarzonego stanowiska. Często też osoby, które pracują w konkretnym sektorze lub branży, są zmuszone poprawić swoją znajomość języka angielskiego biznesowego, ponieważ rozszerzył się ich zakres obowiązków i obecnie są zmuszone np. współpracować z klientem zagranicznym lub brać udział w międzynarodowych konferencjach.

Coraz więcej firm decyduje się wysłać swoich pracowników na kurs Business English, ale wielu pracodawców nadal się waha pomiędzy kursem z języka ogólnego, biznesowego i specjalistycznego. Skuteczność nauki Business English zależy od zastosowanych metod.Im są ciekawsze i im lepiej się bawimy w trakcie nauki tym wyniki są lepsze.

Badanie potrzeb szkoleniowych jest pierwszym i niezwykle ważnym elementem każdego projektu związanego z organizacją szkolenia.

W dzisiejszym świecie biznesu niezbędne jest często potwierdzenie naszych umiejętności skutecznego porozumiewania się w sytuacjach biznesowych.

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku jest często źródłem ogromnego stresu i dużym wyzwaniem, szczególnie dla kogoś kto nie posługuje się językiem angielskim na co dzień w swojej pracy i często idzie na rozmowę o pracę mając nadzieję, że język angielski nie będzie jednak sprawdzany.