Coraz więcej firm decyduje się wysłać swoich pracowników na kurs Business English, ale wielu pracodawców nadal się waha pomiędzy kursem z języka ogólnego, biznesowego i specjalistycznego. Skuteczność nauki Business English zależy od zastosowanych metod.Im są ciekawsze i im lepiej się bawimy w trakcie nauki tym wyniki są lepsze.
Język angielski biznesowy jest coraz częściej jednym z wymogów, które stawiają pracodawcy przyszłym pracownikom. Obecnie znajomość języka angielskiego ogólnego jest tak powszechna, że dopiero znajomość specjalistycznego słownictwa biznesowego może pomóc nam w zdobyciu wymarzonego stanowiska. Często też osoby, które pracują w konkretnym sektorze lub branży, są zmuszone poprawić swoją znajomość języka angielskiego biznesowego, ponieważ rozszerzył się ich zakres obowiązków i obecnie są zmuszone np. współpracować z klientem zagranicznym lub brać udział w międzynarodowych konferencjach.
W ostatnich latach rynek kursów i szkoleń językowych dla firm i instytucji dynamicznie się zmienia, co jest głównie spowodowane coraz większą świadomością oraz większymi wymaganiami firm, które szukają dostawcy usług językowych.
Mimo tak powszechynej znajomości języka angielskiego, wielu rekruterów nadal boryka się z problemem oceny poziomu językowego kandydatów na pracowników. Poniżej przedstawiamy garść rad dotyczących sposobu zadawania pytań, aby były jak najbardziej skuteczne.
